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HR Manager/HR-Generalist (m/w/d)
Unser Mandant ist eine internationale Unternehmensgruppe und Weltmarktführer im Bereich explosionsgeschweißter Verbundwerkstoffe. Mithilfe eines einzigartigen Plattierverfahrens stellt das Unternehmen neue Metallkombinationen für die Energiewirtschaft, insbesondere für die Öl- und Gasindustrie, her. Überdies werden für die chemische Industrie, den weltweiten Anlagebau und deren Zulieferindustrie individuelle Produktlösungen entwickelt. Gesucht wird eine vertrauenswürdige und gestaltungsstarke Persönlichkeit mit generalistischem HR-Profil.
Sie möchten den gesamten Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens mit rund 80 Mitarbeitenden eigenständig verantworten? Sie denken strategisch, arbeiten operativ mit und schätzen den direkten Austausch mit der Geschäftsführung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und direk-ter Berichtslinie an die Unternehmensleitung.
Ihr Aufgabenbereich
- Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner:in für Führungsteam, Betriebsrat und externe Partner wie Anwält:innen und Behörden, inkl. arbeitsrechtlicher Themen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur Begleitung von Interviews
- Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Versetzungen)
- Pflege und Auswertung von Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports und Personalstatistiken
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung
- Mitwirkung an Budgetplanung, Jahresgesprächen, internen Sicherheits- und Compliance-Themen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt in mittelständischen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und absolute Diskretion
- Pragmatische Haltung und Bereitschaft, auch operative Aufgaben engagiert und hands-on zu übernehmen
Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, ertragsstarken Umfeld. Das Unternehmen nimmt technologisch eine führende Stellung im Markt ein und bietet ein Alleinstellungsmerkmal im Produktportfolio. Hinzu kommt, dass es sich um ein investitionsfreudiges, unkompliziert und schnell agierendes Unternehmensumfeld handelt. Unser Kunde ist Teil einer börsennotierten mittelständischen Aktiengesellschaft mit Sitz in den USA.
Ihre Ansprechpartnerin
Zur Vorabklärung Ihrer Fragen steht Ihnen unsere Beraterin Nicole Rangno gerne zur Verfügung.
0211 – 749 09 427
n.rangno@dsconnection.de